基本信息
文件名称：员工素质模型详解.docx
文件大小：7.48 MB
总页数：144 页
更新时间：2026-01-19
总字数：约1.84万字
文档摘要
员工素质模型详解
A
主要内容
LOG
LOG
O
第一部分：素质研究
第一部分：素质研究
第二部分：素质与绩效关系研究
第三部分：素质模型建立
第四部分：素质模型举例
第五部分：素质模型案例研究
01
第一部分素质研究
素质的提出
——为什么要关注素质?
l企业是选对人重要还是培养人重要?
l哪些是决定与影响个人绩效的因素？
l个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异？
选对人重要还是培养人重要？
盖洛普的观点：选对人比培养人重要
盖洛普的观点：选对人比培养人重要
微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的