基本信息
文件名称：设计绩效考核表.pdf
文件大小：2.72 MB
总页数：10 页
更新时间：2026-01-19
总字数：约6.75千字
文档摘要
设计绩效考核表
篇一：设计人员绩效考核方案
一、总体思路（一）考核目的
）（为了全面并简洁地评公司设计人员的工作成绩，贯彻公司发展
战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。（二）适用范围本公
司所有设计人员。三（）考核指标及考核周期
针对设计人员的工作性质，将设计人员的考核内容划分为工作业
绩、工作态度、工作能力考核，具体考核周期如下表所示。
考核指标类型（工作业绩工作态度工作能力）考核