基本信息

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文档摘要

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员工劳动合同薪资补充协议书

背景

根据我司与员工的劳动合同中约定，每年年终奖金为基本工资的1个月，实发工资为基本工资加上岗位津贴、通讯补贴、住房补贴、饭补等津贴补贴等项目的总和。然而，随着社会和经济的发展，物价水平变动较大，员工的生活成本逐渐上升。为了更好地照顾员工的物质生活，我司与员工协商，达成以下补充协议。

协议内容

从2022年1月1日起，员工的基本工资将按照个人绩效表现进行浮动调整，每年最高调整幅度为10%。基本工资调整后，其他津贴、补贴等项目的计算标准不变。

为解决员工因工作需要（如出差、加班等）产生的额外开支，我司将增设加班补贴、出差补贴等项目，具体金额及计算方式如下：

加班补贴：