新劳动合同法对劳动生产率的影响：基于博弈视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在我国经济社会持续发展的进程中，劳动关系作为经济活动的关键纽带，其和谐稳定对经济的稳健前行、社会的长治久安起着至关重要的作用。劳动合同法作为规范劳动关系的核心法律，经历了不断的发展与完善。1994年《劳动法》正式确立我国劳动合同制度，为劳动关系的规范奠定基础，推动劳动关系从计划经济体制下的行政隶属关系向市场经济体制下的平等合同关系转变，促进劳动力合理流动与优化配置。但随着经济发展与劳动关系的深刻变革，其不足与缺陷逐渐显露，如法律条文简洁、存在诸多空白，难以有效调整复杂劳动关系，且法律效力偏低，各地立法不