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文档摘要

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技能培训具体实施方案(精品8篇)

??一、员工技能培训的意义

??职业技能培训的目标是开发受训者的职业技能。职业技能培训的目标是使受训者取得或提升某个方面的职业技能，而不是培训受训者的文化水平。当然，有些与文化素质教育有联络的职业培训方式(如职业技术学校培训方式)，在职业培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学，但这只是职业培训与普通教育相结合的事物，并不改变职业技能培训的目标。

??当代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职员技能培训，提升职员技能和知识，开发职员智慧潜能，激发职员创新欲望，增强职员市场竞争力，提升企业劳动绩效，