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文档摘要

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中医传承骨干人才培训考核

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目录

01

培训目标与定位

02

理论研习模块

03

临床实践模块

04

考核评价体系

05

师资队伍建设

06

成果转化应用

01

培训目标与定位

核心能力素养模型

培养四诊合参（望、闻、问、切）的精准判断力，掌握八纲辨证、六经辨证等辨证方法，制定个性化治疗方案。

临床辨证施治能力

中药与方剂应用能力

传承创新能力

系统学习《黄帝内经》《伤寒论》等中医典籍，深入理解阴阳五行、脏腑经络等核心理论，并能灵活运用于临床实践。

熟悉常用中药的性味归经、配伍禁忌及方剂组成原理，具备独立开具经典方剂和优化处方的能力。

在坚守传统中医精髓的