;;;;;;培养文化自觉;;;;;;;;;;;;;;;;;;;事前深度培训：

?强制进行伊斯兰文化入门培训，涵盖：五大功课、

饮食禁忌、斋月、性别交往规范、主要节日

制度性本地化调整：

?时间管理：公司日历标记所有祈祷时间和

宗教节日。

?人力资源管理：斋月期间调整工作时间与强度；

允许员工履行宗教义务。

?社交与公关：所有商务餐饮确保符合“清真”

标准；礼品避免酒精、猪肉制品

及不当图像。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;