2026年备考军队文职人员招聘之军队文职管理学自测模拟预测题库(名校卷)

单选题（共500题）

1、需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

【答案】D

2、在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（）原理。

A.系统优化

B.激励动力

C.能岗匹配

D.互补增值

【答案】D

3、公文的“起因式开头”是将问题缘由概括性地提出来，即简明扼要的讲为