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文档摘要

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人力资源管理试题含参考答案

一、单选题（共44题，每题1分，共44分）

1.在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。

A、行为观察量表法

B、关键事件法

C、行为锚定法

D、不良事故评估法

正确答案：D

答案解析：绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类。量表法又为图尺輿评价法、行为锚定法和行为观察量表法；比较法又分为排序法、配对比较法和强制分布法；描述又分为关键事件法和不良事故评估法。题干所描述的是不良事故评估法的内容。

2.根据保罗赫塞的