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文档摘要

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人力资源开发与管理考试模拟题（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.以下属于结构工资的缺点是（）

A、工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣

B、设计和总体实施都比较麻烦

C、论资排辈，不利于调动员工积极性

D、受职务多少与职位高低的限制

正确答案：B

2.梅奥在著名的霍桑实验的基础上提出了（）

A、自我实现人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、社会人假设

正确答案：D

3.人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用是（）

A、经济功能

B、社会稳定功能

C、管理功能

D、政治功能

正确答案：C

4.评价中心技术起源于挑选（）

A、公务员

B、高管

C、军官