基本信息

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文档摘要

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人力资源管理规划与建议

Humanresourcemanagement

planningandsuggestions

基本思路

人力资源的管理大体可分为两个部分：

事务性人力资源——人事

战略性人力资源——规划、设计、操作、管控

未来，公司最需要的是战略性人力资源管理，更好的为企业发展服务。

2026/1/6

战略地图：描述组织如何创造价值

财务层面长期股东价值

财务层面

长期股东价值

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增加收入机会提高客户价值客户层面运营管理流程l营业l企划l供应商管理l风险管理客户管理流程法规和社会流程l环境l安全和健康l社区l选择l获得l保持l增长内部流程层面