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2026年人力资源师培训考核

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2026年人力资源师培训

一、选择题

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工激励

D.员工绩效管理

2.在人力资源规划中，属于内部供给预测的方法是（）。

A.人员盘点法

B.人员离职率分析

C.人员流动率分析

D.人员晋升率分析

3.以下哪种方法不属于工作分析的方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在绩效管理中，属于结果导向的考核指标是（）。

A.工作态度

B.工作效率

C.工作能力

D.