2025年经济专业技术资格《人力资源管理》专项训练试卷（一）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘与配置

B.绩效考核与评价

C.员工培训与开发

D.薪酬福利管理

2.在招聘过程中，采用“经验推断法”来预测候选人未来工作绩效，这种方法主要体现了（）。

A.招聘的内部公平性原则

B.招聘的外部竞争性原则

C.招聘