;目录/Contents;近两年来，社交网络的发达加速了招聘手段的革新。社会化招聘方式是指利用社会化媒体开展招聘的方式，社交招聘这一方式最为典型。

1、塑造个人品牌，打破简单简历呈现

求职者可以在领英平台创建自己的个人档案，然后通过平台功能邀请联系人加入，可以通过查看企业发布的招聘信息寻求就业机会，联系人也可以介绍、推荐求职者给企业招聘人员或相关领域专家，以帮助用户求职。

2、运用大数据驱动智能招聘，提升招聘的质效

通过运用大数据技术，领英可以帮助企业在搜索人才时限定条件，比如职业生涯起点是500强、拥有什么职业技能、与行业精英的交流互动如何等，通过在算法中加入更加完善的搜索条件，以便在申请人