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文件名称:文化“碰撞”与绩效“折戟”:中外合资企业跨文化冲突的影响解析.docx
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总页数:21 页
更新时间:2026-01-23
总字数:约2.45万字
文档摘要
文化“碰撞”与绩效“折戟”:中外合资企业跨文化冲突的影响解析
一、引言
1.1研究背景与动因
在经济全球化的浪潮下,跨国经济合作日益紧密,中外合资企业作为国际经济合作的重要形式之一,数量与规模不断攀升。根据中国商务部数据,截至[具体年份],中国累计设立中外合资企业[X]万家,实际使用外资金额达[X]亿美元,其业务范围广泛覆盖制造业、服务业、高新技术产业等多个领域,在推动经济增长、促进技术创新、增加就业等方面发挥着重要作用。例如,汽车行业的上海大众、电子产品领域的富士康科技集团等,都是较为典型的中外合资企业,它们通过整合中外双方的资源、技术与市场,获得了快速发展。
然而,随着合资企