基本信息

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文档摘要

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人才发展体系

人力资源建设的核心模块

人才画像：关键角色模型

人才地图

-内部培养

?自下而上的培养

?平行岗位的轮岗

?类似岗位属性的发展

-外部招聘

?同行业的优秀友商

?业务上下游优秀企业

?经营模式或发展阶段类似的优秀企业

?同行业中“万金油”优秀企业

?大学优秀毕业生

人才盘点的步骤

公司战略

公司战略对组织、人才的需求是什么？

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组织盘点

分析组织能力、业务流

程、组织架构，制定调整

方案

岗位分析

定位影响关键策略实现的岗

位，并对该岗位的任职者能

力进行分析

继任