基本信息

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文档摘要

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服装公司员工技能培训方案

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业技能促进法》等国家法律法规、《国家职业技能标准》《国际劳工组织就业与培训基本原则》等行业标准、《联合国跨国公司经营守则》等国际公约，结合公司“全球布局、品质优先、创新驱动”的发展战略，旨在规范员工技能培训管理，提升员工综合素质与岗位胜任能力，强化风险防控意识，实现价值创造、风险防控与效率提升的有机统一。

1.1.2制定目的

针对当前公司技能培训体系存在培训目标与企业战略脱节、培训资源分配不均、培训效果评估滞后、国际化培训体系缺