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文档摘要

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结构化面试题库

假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不结识,你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自已的经历具体谈一谈。

评价要素：组织建设人际合作

答题参考思绪:

统一思想结识，增强成员的认同感;

尽量提供可能多的时间、机会、让团队内成员相互结识、相互熟悉；

选择与团队成员水平相当的任务，经过顺利完成任务增加成员的荣誉感和归属感;

因为你本人在这些成员中的威信并没有树立，采取民主的方式上级;

在奖惩上采取公平的制度。

评分参加原则：依据如下几种方面相应试者进行评价,体现良好者得高分。

对于参加团队凝聚力结识的深刻性

采取的方法的有