基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理习题+答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的（）的目的。

A、绩效考评是企业经营的依据

B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

正确答案：D

2.企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（）阶段。

A、企业公布招工或招聘简章

B、企业提出劳动合同