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文档摘要

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如何打造组织能力

组织能力的杨三角模型

建立实施战略的组织能力

愿不愿意？

员工思维模式企业成功=战略X

员工思维模式

组织能力

员工员工治理会不会？

员工

员工

治理

能力

组织能力的杨三角模型

何为组织能力？

=员工能力×员工思维模式×员工治理方式

判断/评价依据：关键在全员行动，客户评价是标准1.

判断/评价依据：

关键在全员行动，客户评价是标准

1.为客户创造价值

2.超越竞争对手

3.独特性，可持续性

4.深植于组织而非个人，配合公司战略

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组织能