摘要

随着高等教育的普及，高校毕业生的逐年增加，加之突如其来的肺炎，大多数大学生面临的就业

形势不容乐观。为了解决这一问题，应当提高大学生自身的就业能力，使自身素质以及就业能力更加

符合变化莫测的市场的需求。

心理资本伴随着积极心理学的兴起而产生，并逐渐为人们所关注。现如今，心理资本在人们的心

理健康、幸福观、生活满意感、工作绩效等方面发挥着更为明显的作用。然而，心理资本对大学毕业

生就业能力的提升是否有影响？可否通过心理资本这一角度去提升其就业能力？这些问题有待笔者考

究。

本文在对心理资本与大学生就业能力的