基本信息

---

下载

文档摘要

---

电大《绩效与薪酬实务》期末备考复习题及参考答案

单项选择题(在各题的备选答案中,只有1项是对的的,请将对的答案的序号填写在题中的括号内,每小题2分。)

1.(B）环节设定绩效指标和绩效原则。

A.绩效考核B.绩效计划Ｃ．绩效实施D.绩效反馈

2.（C)理论认为,人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论B．强化理论

C．马斯洛的需求层次理论D.盼望理论

二、多项选择选择题(在各题的备选答案中,有2个或2个以上的答案是对的的，请将对的答案的序号填写在题中的括号内,多项选择或错选均不得分）

１.平衡计分卡法从(A）