基本信息

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文档摘要

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家具公司员工薪酬发放细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工资支付暂行规定》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》、国际劳工组织《工资公约》（第131号、第152号）等行业标准与国际公约，结合家具公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向，旨在规范薪酬发放流程，防控劳动用工风险，提升人力资源运营效率，支撑企业国际化经营战略。当前企业管理痛点主要体现在薪酬核算分散、跨区域标准不统一、合规风险暴露、发放效率低下等问题，核心目标在于构建“制度-流程-表单-责任”四维一