基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

在当代社会，人力资源管理已成为企业管理的重要组成部分，人力资源已成为企业发展的关键

因素。激励机制是人力资源管理的重要内容。在一定程度上，人力资源管理主要通过激励机制来实

现。激励的实质是激励员工行为的心理过程。因此，建立有效的激励机制，就是正确引导员工的工

作动机，协调企业目标和员工自身需求，促进企业发展，使员工发挥主动性和创造性，不仅满足自

身需求，而且要实现企业目标。因此，企业要想取得长足的进步，就必须有强大的凝聚力，让员工

积极为企业工作。最重要的是通过有效的激励机制来调动员工的积极性。基于这一背景，本文以港

华燃气公司为研究对象，对其激励机制进行了研究