基本信息

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文档摘要

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家具公司员工薪酬规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及相关行业薪酬管理标准（如ISO26262质量管理标准），并结合国际劳工组织《工资公约》及《公平劳动标准法》等国际公约制定。针对家具公司当前薪酬管理中存在的标准不统一、流程不透明、数据分散、风险管控不足等问题，旨在规范薪酬管理行为，强化合规与内控，提升管理效率，支撑企业国际化战略实施与数字化转型需求。

1.2适用范围与对象

本规范细则适用于家具公司所有正式员工（包括全职、非全日制）、外包合作单位人员及关联方人员，覆盖研