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文档摘要

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企业薪酬制度设计

2026/1/61

2026/1/62

导言

?分配制度改革的新形势

?分配制度改革的新原则

?分配制度改革的新特点

?分配制度改革的新任务

2026/1/63

目录

一现代企业薪酬概念及其地位和作用

二

二现代企业薪酬制度设计的基本思路

三

三薪酬框架设计

四薪酬设计的前提工作

五

五薪酬方案设计

2026/1/64

(一)薪酬概念(三)薪酬管理概念(四)地位和作用一、现代企业薪酬概念及其地位和作用

(一)

薪酬概念

(三)

薪酬管理概念

(四)

地位和作用

(二)薪酬制度概念

(二)

薪酬制度概念

(一)1薪酬定义

2026/1/65

2026/1/66

（一）2薪酬广义外延

薪酬

非经济性报酬经济性报酬

非经济性报酬

其他公司良好发展前景融洽人际关系培训提高素质机会职

其他

公司良好发展前景

融洽人际关系

培训提高素质机会

职业生涯发展前景

工作成就感

工作挑战性

其他股权形式

岗位股

实股

期股

股票期权

商业保险

补充医疗保险

企业年金

其他福利

公费健身

旅游

带薪休假

其他

津贴补贴

奖金

工资薪金

中长期激励

保险计划

2026/1/67

（一）2薪酬狭义外延

经济性报酬

现金报酬中长期激励福利待遇保险计划

现金报酬

中长期激励

其他股权

其他股权形式

津贴补贴补

津贴补贴

工资薪金奖金其他实股期股岗位股带公其企充

工资薪金

奖金

其他

实股期股

岗位股

薪旅费他业医业票休游健福年疗保期假身利金保险权

险

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