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韶关市民办高校教师薪酬满意度现状与对策

摘要：随着高素质教师和创新人才的迅速发展，提高高校教师的素质和创新能力势在必行。但与其他行业相比，高校教师的综合收入水平相对较低，但工资和收入并不平等。根据广东民办高校教师薪酬现状，对韶关四所著名民办高校教师薪酬满意度进行调查研究，旨在探索具有竞争力、公平性、均衡性、导向性的教师薪酬机制。提高社会共识与展望，推进民办高校教师工资制度改革，提高教师积极性，稳定教师队伍。

关键词：民办高校教师；薪酬满意度；现状；对策研究

目录

TOC\o1-3\h\z\u1绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究意义 2