基本信息

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文档摘要

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员工薪酬调整与培训合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就员工薪酬调整与培训事宜，达成如下协议：

本协议作为双方签订的劳动合同（编号：[劳动合同编号]）的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

第一条薪酬调整

1.1薪酬结构

乙方在本协议生效期间的薪酬结构包括：基本工资、绩效奖金、[根据实际情况填写，如：津贴、补贴、年终奖等]。基本工资标准为人民币[具体金额]元/月。绩效奖金的核算与发放将依据公司发布的《绩效考核管理办法》执行。其他薪酬构成的具体标准和发放规则，按照公司相关规定执行。

1.2薪酬调整原则

1.2.1定期调整：公司