基本信息

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文档摘要

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线缆厂薪酬核算管理规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、公平、合理的薪酬核算体系，规范线缆厂薪酬核算流程，确保员工薪酬准确、及时发放，充分发挥薪酬的激励作用，吸引和留住人才，促进线缆厂的持续发展。

2.适用范围

本规章适用于线缆厂全体正式员工。

3.制定原则

公平性原则：根据员工的工作业绩、工作能力、工作岗位等因素，确保薪酬分配公平合理，体现多劳多得、优绩优酬。

激励性原则：通过合理的薪酬结构和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。

经济性原则：在保证线缆厂经济效益的前提下，合理控制薪酬成本，确保薪酬水平与线缆厂的支付能力相适应。

合法性原则：薪酬核算和