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文档摘要

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研究报告

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教师薪酬绩效工作计划方案

一、概述

1.1工作背景

(1)近年来，随着我国教育事业的快速发展，教师队伍规模不断扩大，教师的专业素质和教育教学水平也得到了显著提高。然而，与此同时，教师薪酬绩效问题也日益凸显。据国家统计局数据显示，2019年全国教师人均工资仅为4.9万元，与同期城镇非私营单位就业人员人均工资7.7万元相比，差距较大。这种薪酬差距不仅影响了教师的工作积极性，也制约了我国教育事业的进一步发展。

(2)为了解决这一问题，我国政府高度重视教师薪酬绩效改革。2018年，国务院发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确提出要建立健全教