基本信息

---

下载

文档摘要

---

终止解除劳动合同情况说明书

概述

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动合同是劳动关系的重要依据。当某些原因导致雇佣关系需要终止或解除时，用人单位须经过合法的程序进行。

本文档旨在说明在终止或解除劳动合同的情况下，用人单位需做到哪些事项，以保障双方的合法权益。

终止劳动合同的情况

双方协商一致

当双方协商一致决定解除劳动合同，应当在结束劳动关系前制定书面的协商一致协议。协议中应包含以下内容：

解除劳动关系的原因；

解除合同的时间和地点；

岗位调动或改变工作内容等其他能够避免解除劳动关系的具体措施；

涉及的经济补偿和社会保险待遇等问题。

协商一致协议的签订，应当由单位负责人或经其