基本信息

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文档摘要

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店面员工管理制度

一、员工招聘与录用

（一）招聘标准

1.基本条件

员工需年满18周岁，具备合法的劳动资格。身体健康，无传染性疾病及其他影响工作的疾病，需提供近期的健康证明。

2.学历与经验

根据不同岗位需求，部分岗位要求具有高中及以上学历。对于有工作经验要求的岗位，需具备相关行业或岗位的工作经验，经验年限根据岗位难度和重要性而定，一般在13年不等。

3.专业技能

应聘销售岗位的员工应具备良好的沟通能力和销售技巧，能够熟练介绍产品或服务的特点和优势。收银岗位员工需熟悉基本的财务知识和收银操作系统，具备快速准确的计算能力。仓库管理岗位员工要掌握货物分类、存放和盘点等相关技能。

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