基本信息

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文档摘要

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办公室管理条例

一、人员行为规范

（一）考勤管理

全体员工须严格遵守工作日考勤制度，实行上午9:00前、下午18:00后双向打卡记录，弹性时间范围为正负15分钟。超过15分钟未打卡且无有效说明的，按迟到/早退处理；当月累计迟到/早退3次（含）以上，扣除当月全勤奖并由部门负责人约谈；累计5次（含）以上，扣减当月绩效奖金的10%。

请假须提前通过OA系统提交申请，1个工作日（含）内由直属上级审批，超过1个工作日需经部门负责人审批，3个工作日（含）以上需报分管领导审批。特殊情况无法提前申请的，须于当日9:00前电话告知直属上级并在24小时内补录系统，未补录或未告知的按旷工处理。旷工1日扣