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经济师考试人力资源管理高级经济实务强化训练题库

详解

一、案例分析题（共19题）

第一题

案例材料：

某大型国有控股制造企业“恒远装备〃，近年来面临外部市场竞争加剧与内部人才

结构老化的双重压力。为突破发展颈，公司董事会决定启动“菁英计划，旨在通过

系统性的人力资源管理变革，提升组织效能，打造高素质、专业化、年轻化的人才队伍。

人力资源部牵头制定了为期三年的专项方案，核心举措包括：

1.人才盘点与梯队建设：运用“九宫格”模型对全体中层及以上管理