基本信息

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文档摘要

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人力资源部门职能

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发筹划

2、拟定公司组织及其职能，主持拟定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

3、建立公司绩效考核体系，并组织实行

4、建立公司合理旳薪酬体系

5、编制公司年度、月度培训筹划，并督导实行

6、制定公司人力资源招聘筹划，并组织实行

7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调解决劳动争议，建立和谐旳劳资关系

8、主持人力资源旳录取、任免、调动、晋升、解雇

9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划

10、负责人力资源信息记录、分析、汇总，及时报提有关部门

11、监督与指引各部门、项目部进行规范人力资源管理

12、负责公司劳动合同旳规范管