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宁夏R公司薪酬管理存在的问题及优化

摘要

经过多次改革，公司的管理水平和盈利能力都有了显著提高。然而，一些公司还没有形成真正的现代公司制度和公司治理结构。在配电、生产管理、人力资源管理等方面还存在一些问题，在一定程度上影响了公司的效率。本文以a公司为研究对象，分析了a公司在薪酬管理方面存在的问题。R公司在薪酬管理方面存在诸多问题，如薪酬整体水平很低，薪酬增长缓慢，薪酬各部分的比重不合理，薪酬体系与公司组织结构不相适应，薪酬体系与企业战略的衔接不够。。。造成上述问题的主要原因是传统制度和观念的影响、历史的影响和现代绩效管理制度的缺失。解决省属大型企业工资管理问题，必须坚持权责平等、差距合理、激励