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文档摘要

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会计实操文库

企业管理-XX公司202X年度薪酬调整方案（通用模板）

一、方案总则

（一）调整目的

1.适配市场薪酬水平，提升公司薪酬竞争力，吸引幵保留核

心人才；2.建立“业绩导向、能力匹配”的薪酬激励机制，

激发员工工作积极性；3.优化薪酬结构，实现内部公平性不

外部竞争性的平衡；4.支撑公司202X年度战略目标达成，

强化薪酬不公司经营成果的联动。

（二）调整原则

1.公平公正原则：以岗位价值、工作业绩、能力素质为核心

调整依据，确保同一层级、同类型岗位薪酬调整公