基本信息

---

下载

文档摘要

---

家具公司员工薪酬管理细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《企业社会责任国际标准ISO26000》等行业标准，并结合《家具行业跨国经营合规指南》等国际公约制定。针对当前家具公司薪酬管理中存在的流程不透明、核算不规范、风险防控不足、效率低下等痛点，核心目标在于构建科学、规范、高效的薪酬管理体系，实现价值创造、风险防控与效率提升的有机统一，支撑企业国际化战略实施。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工（含全职、合同制），以及经批