基本信息

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文档摘要

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家具公司员工薪酬质量细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及配套指引、《企业会计准则第9号——职工薪酬》等国家法律法规，参考《劳动保障监察条例》《劳动合同订立、履行和解除特别规定》等行业标准，并符合《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》等国际公约要求，同时契合公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向及数字化转型战略。针对当前薪酬管理中存在的流程不透明、数据分散、合规风险高、国际业务适配性不足等痛点，旨在规范薪酬管理行为，防范用工风险，提升管理效能，支撑公司全球化经营。

1.2适用范围与对象