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文档摘要

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2026年广电师徒结对培训工作计划

2026年是广电行业深化媒体融合、推进高质量发展的关键一年。面对5G+超高清、AI智能生产、全媒体传播体系建设等新挑战，培养适应新时代需求的复合型广电人才迫在眉睫。师徒结对作为传统与创新结合的人才培养模式，既能发挥资深员工“传帮带”的经验优势，又能激发青年员工的创新活力，是破解人才断层、能力滞后问题的重要抓手。结合行业发展趋势与单位实际，现制定如下：

一、总体目标与实施范围

以“精准赋能、实战提升、融合创新”为导向，通过12个月的系统培养，实现“三个100%”目标：新入职员工（含转岗人员）100%完成结对；导师带教内容与岗位需求匹配度100%；学员岗位