基本信息

---

下载

文档摘要

---

2026年公益性岗位管理下一步工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推进公益性岗位管理提质增效的重要节点。为进一步发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促就业”的基础作用，切实保障就业困难群体权益，提升公共服务效能，现结合当前工作实际，就2026年公益性岗位管理下一步重点工作安排如下：

一、精准化岗位开发，强化供需匹配度

坚持“需求导向、精准施策”原则，打破“为设岗而设岗”的传统思维，建立“基层需求清单—群体画像清单—岗位匹配清单”的动态开发机制，确保岗位开发与基层服务需求、就业困难群体能力精准对接。

（一）深化基层需求摸排

由县级人社部门牵头，联合民政、住建、城