基本信息

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文档摘要

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2026年广告公司设计总监年度工作计划

一、团队建设与能力升级

1.团队架构优化

基于2025年项目复盘数据，2026年设计团队将从“全职能覆盖”向“垂直领域深耕+灵活协作”转型。现有15人团队（包含4名资深设计师、6名主力设计师、3名初级设计师、2名设计助理）将按行业维度重组为3个专项小组：消费品牌组（侧重快消、美妆、3C）、文旅地产组（侧重景区IP、商业综合体、文旅活动）、数字体验组（侧重H5、小程序、AR/VR交互设计）。每组配置1名资深设计师牵头，主力设计师与初级设计师按2:1配比，设计助理负责基础物料输出与素材管理。通过专项分组提升行业认知深度，同时建立“跨组支援池”，针