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文档摘要

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员工定申请书

简述

员工定是中国大陆地区法规多年保护员工就业的一种雇佣形式。定制度允许用人单位按年定期向员工重新签订合同，保障员工的长期稳定就业，而且不可被单方面取消或更改。本文档将介绍员工定申请书的格式和填写要点。

员工定的申请条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业职工工龄条例》规定，用人单位应为具备下列条件之一的员工签订员工定：

已连续在用人单位工作满十年的员工；

年龄在四十五岁以上的员工。

员工定申请书格式

员工定申请书应包括以下内容：

申请人个人信息；

申请表格信息；

相关部门负责人签字；

用人单位公章。

下面是员工定申请书的具体格式示例：

申请人：【在此填写申请