基本信息

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文档摘要

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某服装公司员工考勤管理制度

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及其配套指引，结合国际劳工组织《关于工作中最低年龄的公约》（第138号）和《关于禁止和消除童工的公约》（第182号），以及ISO45001《职业健康安全管理体系》标准制定。适用于某服装公司（以下简称“公司”）所有正式员工、外包服务人员及合作单位人员，包括但不限于设计、生产、营销、管理等岗位，以及所有涉及考勤管理的业务场景。例外适用场景包括但不限于公司高管、外派驻外人