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有关不签劳动合同有什么风险

劳动合同是劳动双方之间的重要法律文件，它规定了劳动者和用人单位的权利及义务，也是维护劳动关系稳定的基础。但是，在现实生活中，一些用人单位存在着不签订劳动合同的情况。这样做不仅违法违规，而且也存在很大风险。本文将从多个角度分析不签劳动合同的风险。

一、受法律保护能力降低

劳动合同是劳动关系的重要法律文件之一，它的签订对于保障劳动者权益和用人单位利益都具有极为重要的意义。一旦用人单位不签订劳动合同，就会失去劳动合同作为法律依据的保护能力，处于劳动关系的弱势地位，遇到问题难以维权。

二、劳动者权益无法保障

如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，那么在发生工资拖欠、加班未给