公司行政人事部2025年年终工作总结及2026年工作计划

2025年是公司深化战略转型、加速业务拓展的关键一年。行政人事部紧密围绕“服务支撑、效率提升、人才赋能”核心目标，以“保障运营稳定、激发组织活力、强化文化凝聚”为工作主线，统筹推进行政后勤保障、人力资源管理、制度体系优化及企业文化建设等各项工作，为公司年度经营目标达成提供了坚实支撑。现将本年度工作情况总结如下，并结合公司2026年战略规划，提出下一年度工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）行政后勤保障：夯实基础，提升服务效能

本年度行政后勤工作以“精细化管理、标准化服务”为导向，聚焦办公环境优化、物资管控、车辆调度