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文档摘要

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2025年度劳动用工合规风险识别与应对培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.社会保险

D.年终奖发放标准

【答案】D

3.用人单位单方解除劳动合同，未提前三十日以书面形式通知劳动者的，应当支付劳动者（）的代