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文档摘要

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?白云小学教师年度考核措施

为进一步深化学校管理体制改革，逐渐建立和完善起与社会主义市场经济体制相互适应的教师考核评估机制,引导和激励广大教师更加爱岗．敬业.无私贡献,不停增强学习．工作的主动性和主动性。依照教育政策法规以及上级教育主管部门的安排意见,特制订本方案。

一、考核的目标及意义

加强教师的考核工作是深化学校内部管理体制改革的基础和前提，是教职工队伍建设和贯彻关于法规条例的客观需要。组织并实施好考核工作,不仅能为教职工的职务评聘,晋升工资,实施奖惩和培养培训等工作,提供可靠的依据，而且，有利于教师队伍的优化和整体素质的提高;有利于全方面贯彻党的教育方针，全方面提高教育质量和办学效益