基本信息
文件名称:初级经济师之初级经济师人力资源管理随堂检测卷.docx
文件大小:49.62 KB
总页数:23 页
更新时间:2026-01-28
总字数:约1.25万字
文档摘要
初级经济师之初级经济师人力资源管理【】随堂检测卷
一、单选题
1.不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
A.量化标准
B.卓越标准
C.基本标准
D.客观标准
答案:D
2.累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:D
3.在态度形成的主要理论中,()认为人的态度和其他行为习惯一样,都是通过连接、强化、模仿等机制后天习得的。
A.认知失调理论
B.学习理论
C.诱因理论
D.认知一致性理论
答案:B
4.当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为()。
A.预先的警告无助于态度改变