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文档摘要

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2026年人力资源师冲刺试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现有员工盘点

B.未来人力资源需求预测

C.组织结构设计

D.薪酬体系制定

2.在绩效考核中，采用“强制分布法”的主要目的是（）。

A.减少主观评价

B.激励员工竞争

C.保证评价公平

D.提高员工满意度

3.下列哪项不属于招聘渠道的类型？（）。

A.内部推荐

B.网络招聘

C.校园招聘

D.职业介绍所

4.员工培训效果评估的最高层次是（）。

A.反应层

B.学习层